公益社団法人 日本産科婦人科学会 産婦人科医への扉 −君の力が未来になる−

RECRUIT EVENT : SPRING FORUM

医師10年目前後の産婦人科医が全国から集まり
横のつながりを深めるフォーラム。

SPRING FORUMスプリングフォーラム

スプリングフォーラム とは?

全国から医師10年目前後の産婦人科医が集まり、
決められたテーマについて議論を行い、横のつながりを深めるフォーラムです。
日産婦学会が『未来の産婦人科を創る人材の育成』への思いを込めて毎年3月に開催してきました。
以下の4つを会の目的としています。

1.次世代のリーダーシップの育成
2.次世代の若手医師の意見交換の場
3.若手産婦人科医師たちの横の連携の充実
4.将来のあるべき姿を見つけ出すための機会の提供

JOIN US

イベント参加者募集について

第13回 産婦人科スプリングフォーラム 参加者募集のお知らせ

2023年3月に第13回 産婦人科スプリングフォーラムをオンラインで開催します。スプリングフォーラムは『未来の産婦人科を創る人材の育成』を目的に、若手産婦人科医が集まり、特定のテーマについての議論を通して交流を行う企画です。今回のテーマは「働き方改革時代にむけて〜タスク管理から始める個人のプロジェクトマネジメント〜」です。若手産婦人科医の皆さんは、臨床・研究・教育などの慣れないマルチタスクに追われ始める時期だと思います。今回は、金融・コンサルティング業界の第一線で活躍する講師からタスク管理のtipsについて講演をいただき、その中から医療分野に応用できるものがないかを参加者同士で議論します。皆さんが抱える様々なタスクを効率的にこなし、限られた時間の中で充実した働き方をするため、全国の仲間と話し合ってみませんか。ご参加を心よりお待ちしております。







<!– /* Font Definitions */ @font-face {font-family:”Cambria Math”; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-536870145 1107305727 0 0 415 0;} @font-face {font-family:游明朝; panose-1:2 2 4 0 0 0 0 0 0 0; mso-font-charset:128; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-2147482905 717749503 18 0 131231 0;} @font-face {font-family:”\@游明朝”; mso-font-charset:128; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-2147482905 717749503 18 0 131231 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:””; margin:0mm; text-align:justify; text-justify:inter-ideograph; mso-pagination:none; font-size:10.5pt; font-family:”游明朝”,serif; mso-bidi-font-family:游明朝; mso-ansi-language:EN-GB;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; mso-bidi-font-size:10.5pt; font-family:”游明朝”,serif; mso-ascii-font-family:游明朝; mso-fareast-font-family:游明朝; mso-hansi-font-family:游明朝; mso-bidi-font-family:游明朝; mso-font-kerning:0pt; mso-ansi-language:EN-GB;} .MsoPapDefault {mso-style-type:export-only; text-align:justify; text-justify:inter-ideograph; mso-pagination:none;} /* Page Definitions */ @page {mso-page-border-surround-header:no; mso-page-border-surround-footer:no;} @page WordSection1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:99.25pt 30.0mm 30.0mm 30.0mm; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.WordSection1 {page:WordSection1;} –>
開催日時
開催日時
2023年3月19日(日)13:00-17:002023年3月19日(日)13:00-17:00
開催方法Zoomを用いたオンライン形式Zoomを用いたオンライン形式
テーマテーマ働き方改革時代にむけて
〜タスク管理から始める個人のプロジェクトマネジメント〜働き方改革時代にむけて
募集対象卒後6年目〜15年目の若手産婦人科医
募集人数50名程度
参加費用無料
募集期間2023年1月10日(火)〜2023年1月24日(火)
※募集人数に達した場合は原則先着順としますが、施設間の偏りなどを考慮して選考とする場合がございます。
最終的な参加決定は2023年2月7日(火)までにメールでお知らせいたします。
応募方法募集フォーム(下記URLもしくはQRコード)よりご応募ください
https://jsog.members-web.com/reg/posts/eyJhbGciOiJIUzI1NiJ9.MzIz.8mspg55L5uPknqzV39x3pY8DiGP3R4NUGudZw2hDXB0
本会オンライン登録審査システムではじめご申請いただく方は、「初めてシステムに申請/回答する」に進んでください。
既にアカウントをご登録いただいている方は、「申請/回答の編集・追加」に進み、回答してください。
また、登録済みでパスワードが分からない場合には産婦人科未来委員会 事務局(wakate@jsog.or.jp)までご連絡ください。
企画内容外部講師の講演、スモールグループでのディスカッション
外部講師株式会社WACUL 取締役CFO 竹本祐也氏
「テクノロジーでビジネスの相棒を一人一人に」株式会社WACULの取締役CFO。
過去にはゴールドマン・サックス証券株式会社、A.T.カーニー株式会社など、ビジネス界の第一線で活躍。
その経験に裏打ちされたタスク管理に関するノウハウをもとに、若手産婦人科医がしばしば直面するマルチタスクを健全にこなすためのtipsについてご講演いただきます。
問い合わせ第13回 産婦人科スプリングフォーラム
springforum13th@gmail.com
募集ポスター募集ポスターのダウンロードはこちらから

REPORT

イベントレポート

第12回スプリングフォーラム開催報告

開催概要

日時 2022年3月13日(日)13:00〜16:30
開催様式 オンライン開催(Zoom)
参加者 卒後6年目〜15年目の若手産婦人科医44名
プログラム
  • 開会の挨拶
    日本産科婦人科学会理事長 木村正先生
    日本産婦人科医会会長 木下勝之先生
    日本産科婦人科学会産婦人科未来委員会委員長 吉田好雄先生
  • 事前アンケートの結果説明
  • グループディスカッション①(モチベーションの維持・向上に関する課題の抽出・共有)
  • 外部講師の講演(株式会社エクサウィザーズ人事統括部採用部部長 半田頼敬氏)
  • グループディスカッション②(明日から取り組める解決策についての検討)
  • 各班の発表・外部講師のコメント
  • 閉会の挨拶
    日本産婦人科学会産婦人科未来委員会副委員長 三浦清徳先生

第12回産婦人科スプリングフォーラムを「若手産婦人科医のモチベーションの維持・向上」をテーマに開催しました。モチベーションの維持・向上について悩みを持っている若手産婦人科医に全国各地より参加いただきました。昨年に引き続いてオンライン開催となりましたが、自身もしくは周囲で現在抱えている課題や解決策について、熱くグループ討論を行うことができました。
外部講師には株式会社エクサウィザーズ人事統括部採用部部長の半田頼敬氏をお招きし、人事責任者として、チームのマネージャーとして、個人として「モチベーションを上げるため」にどう働きかけているかについて、ご講演をいただきました。
オンラインでのディスカッションをより充実したものにするために、オンラインで用いることのできるホワイトボード機能を導入し、短時間ではありましたが積極的な意見交換が行われました。新型コロナウイルス感染症蔓延のため2回目のオンライン開催となりましたが、スプリングフォーラムが理念として掲げる
① 次世代のリーダーの育成
② 次世代の若手医師の意見交換の場
③ 若手産婦人科医師たちの横の連携の充実
④ 将来あるべき姿を見つけ出すための機会の提供
を十分に行うことができた会になったと思います。

参加者について

今回、卒後6年目〜15年目の若手産婦人科医44名にご参加いただきました。
約80%の方がスプリングフォーラムに初参加であり、またお子さんと一緒に参加されるなど、多様な方がご参加くださり、時間的・物理的制約が少ないオンライン開催のメリットを十分に活かすことができた会となりました。

ポストアンケートについて

Q.SF終了直後の産婦人科医としての
モチベーションの度合いを教えてください。

Q.グループディスカッションは有意義でしたか。 (5段階)

Q.明日から取り組めると思うモチベーション
維持・
向上の方法は見つかりましたか。
(5段階)

Q.SF全体の満足度を教えてください。
(5段階)


スプリングフォーラム(SF)参加前後の参加者のモチベーションを比較すると、直後のモチベーションが全体的に高くなっていました。オンラインでのディスカッションではありましたが、95%の方が有意義であったと回答し、約90%の方が明日から取り組めるモチベーション維持・向上の方法が見つかったとの結果となり、SFに参加したことそのものがモチベーションアップに寄与したと考えます。

Q.来年度以降、オンライン形式のSFが開催される
場合は参加したいですか。

Q.来年度以降、オンライン形式のSFが開催される
場合は知り合いに勧めたいですか。
(5段階)


また、多くの方が、「来年度以降も参加したい」「知り合いに勧めたい」と回答しており、オンライン形式のSFでも高い満足度を得ることができました。


最後に

新型コロナウイルス感染症の流行のため、今回のスプリングフォーラムは2回目のオンライン開催となりましたが、さまざまな工夫を凝らしたことで対面に近い深いディスカッションを行うことができ、満足度の高い会となったのではないかと思います。感染終息についてはまだ見通せない状況ではありますが、感染が終息した際にはぜひ皆さんにお会いする機会を持つことができれば大変嬉しく思いますと同時に、今後も若手産婦人科医にとって有意義な会を企画していきますので、どうぞご期待ください。


若手委員スプリングフォーラム
ワーキンググループ

リーダー:森田恵子
サブリーダー:大塚聡代、山本健太
メンバー:榎本尚助、竹森聖、イズデプスキアレクサンデル龍也、北村直也、森山真亜子、吉村拓馬


外部講師講演写真

各班の発表の様子

集合写真

ポスター